Практическое руководство: 15 шагов как начать зарабатывать на рекомендациях сотрудников. Без опыта, офиса и вложений. Из любого города.
На вакансию менеджера — 500 откликов за ночь. А грузчика, сварщика, комплектовщика не найти месяцами. Авито не помогает. Объявления игнорируют.
Работодатель не успевает опубликовать — уже очередь из кандидатов
Рабочих специальностей катастрофически не хватает. Вакансии висят месяцами
Живому человеку — не агентству. За рекомендацию. Официально на карту
По объявлению в другой город не поедут. По рекомендации знакомого — едут
Есть окружение, есть время. 30 минут в день пока ребёнок спит — достаточно
Дисциплина и связи в рабочей среде — сильнейшее преимущество в этом деле
Знает всех в округе. Доверие в рабочей среде — это уже половина работы
Знает ровесников которые ищут подработку. Первые деньги за первый разговор
Действующий или бывший HR — уже знает процесс. Быстрее всех встроится и начнёт зарабатывать
Каждый день общаются с десятками людей которые ищут работу или знают таких
Рядом — сотни выпускников которые выходят на рынок труда каждый год
Всегда знают кто ищет работу в рабочей среде — это и есть главный актив
Возраст, образование и опыт в рекрутинге — не важны. Важно одно: ты знаешь людей.
После второго декрета на прежнее место не взяли. На новое — без свежего опыта не брали. На встрече выпускников узнала: склады платят живым людям за то что те приводят сотрудников. Не агентствам — обычным людям.
Позвонила на три склада. Два отказали. Третий согласился.
Первый кандидат — муж подруги. Давно хотел на тёплый склад. Татьяна просто сказала что есть место. Он пришёл. Вышел на работу.
Сейчас работает с четырьмя складскими комплексами. 2–3 человека в месяц. Это её деньги, её график, её свобода.
+ 5 шпаргалок в формате PDF: скрипт звонка, скрипт для кандидата, чек-лист сопровождения, шаблон договорённости, шаблон таблицы учёта
Один постоянный заказчик. Без офиса. Без найма в штат. Из любого города. 30–40 минут в день.
После руководства многие хотят большего. Курс — для тех кто готов выйти на доход от 100 000 рублей в месяц и выстроить настоящую систему.
Пришлём первые три шага руководства — посмотри как это работает
Без спама. Можно отписаться в любой момент.
Настоящая политика конфиденциальности распространяется на сайт narodny-recruter.ru и регулирует порядок обработки персональных данных пользователей.
При заполнении формы на сайте мы собираем: имя пользователя и адрес электронной почты. Иные персональные данные не собираются.
Собранные данные используются исключительно для отправки запрошенных учебных материалов и информирования об обновлениях продукта и специальных предложениях.
Данные хранятся на защищённых серверах и не передаются третьим лицам. Мы не продаём и не передаём ваши контактные данные.
Вы вправе в любой момент отказаться от получения писем, а также запросить удаление своих данных, написав на info@narodny-recruter.ru.
Сайт использует cookies для корректной работы. Продолжая использование сайта, вы соглашаетесь с их использованием.
По вопросам обработки персональных данных: info@narodny-recruter.ru